Preguntas de pacientes (11)

hola, ¿ya tiene el diagnostico de certeza?, recomendaría primero diagnosticar o descartar, inclusive si se trata de Burnout buscar intencionadamente una probable enfermedad de trabajo, y si puede tener... Ver más

habria que valorar específicamente su puesto, las condiciones y posturas que debe realizar, si es algo sedentario, es muy probable que se reincorpore terminando la rehabilitación.

saludos.

hola.
dependerá del perfil especifico del puesto de trabajo al que aplicas, te recomiendo que cuando hagas tu examen de ingreso lleves la receta del medico quien indico el fármaco, ademas de que hagas... Ver más

si saldrá, como benzodiacepipna, sin embargo esto no es un excluyente para su contratacion, recomiendo que informe que el consumo del fármaco esta indicado y supervisado por un medico, lleve su receta... Ver más

si suspende el tratamiento, sale negativo y después por algún motivo usted acude bajo efectos del fármaco o se accidente y toman el antidoping, usted podría perder su trabajo conforme la ley federal del... Ver más

dependerá del puesto especifico de trabajo, en una obra hay desde administradores hasta obrero general, cada uno con diferentes requisitos para el puesto, de manera general para un puesto medio con 4... Ver más

no seria un excluyente para la contratación, siempre y cuando usted informe a su contratante que toma el far maco, segun la Ley Federal del Trabajo, si usted miente, esa es causa de resicion de contrato... Ver más

dependerá de varias situaciones, una de ellas la causa de la colostomia, tambien el puesto especifico de trabajo, comente con su medico tratante el envío a medicina del trabajo para que se valore a profundidad.

saludos. Ver más

hola, si el antidoping tiene reactivo para benzodiacepinas, si saldra positivo.

Haga el comentario a quien le realiza la prueba, si es para un trabajo, lleve la receta del medico que indico el farmaco... Ver más

hola, si usted toma algún fármaco psicotropico debe informar a su patrón, para que si llegase a tener un riesgo de trabajo no sea un excluyente y los resultados de laboratorio alterados se justifiquen,... Ver más