Dr. YARID AYALA

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Experiencia

Psicólogo por la UNAM. Con Maestrías por la Universidad de Barcelona (España) Universidad de Paris V (Francia), ESADE Business School (España) y Doctorado por la Universidad de Valencia (España). Amplia experiencia internacional de 15 años trabajando y viviendo en España, Francia, Holanda, Nueva York, Finlandia, y Colombia.

YARID AYALA

Psicólogo

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Publicaciones

Paredes-Ramirez, M. I., Aguirre, R., Hernandez-Pozas, O., Ayala, Y., Medina, H. (2024). The Digital Self-Efficacy Scale: Adaptation and Validation of Its Spanish Version. Human Behavior and Emerging Technologies. https://doi.org/10.1155/2024/3952946
Granados, C*., Ayala, Y*., Ramos-Mejía, M. (2023). Is it substantive or just symbolic? Understanding innovation theater in organizations. Technovation**. 129: 1–13. https://doi.org/10.1016/j.technovation.2023.102880
Peiró, J.M., Montesa, D., Soriano, A., […] Ayala,Y. (2021). Revisiting the happy-productive worker thesis from an eudaimonic perspective: A systematic review. Sustainability. 12(6): 1–28. https://doi.org/10.3390/su13063174
Tordera, N., Peiró, J. M., Ayala, Y., Villajos, E. Truxillo, D. (2020) The Lagged influence of organizations’ human resources practices on employees’ career sustainability: The moderating role of age. Journal of Vocational Behavior**, 120: 1–16. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2020.103444
Ayala, Y., Bayona, J., Karaeminogullari, A., Perdomo-Ortiz, J., & Ramos-Mejia, M. (2020). We are very similar but not really: The moderating role of cultural identification for refugee resettlement of Venezuelans in Colombia. Frontiers in Psychology. 11: 1–14. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.569394
Abdi, T., Peiró, J.M., Ayala, Y., & Zappala, S. (2019) Four well-being patterns and their antecedents in millennials at work. International Journal of Environmental Research and Public health. 16(25): 1–17. https://doi.org/10.3390/ijerph16010025
Ayala, Y., Peiró, J.M., Tordera, N., Lorente, L., & Yeves, J. (2017). Job satisfaction and innovative performance in young spanish employees. Testing new patterns in the happy-productive worker thesis. Journal of Happiness Studies. 18: 1377–1404. https://doi.org/10.1007/s10902-016-9778-1
Navarro, J., Yepes, M., Ayala, Y., & Quijano, S. (2011). An integrated model of work motivation applied in a multicultural sample. Journal of Work and Organizational Psychology. 27(3): 177–190.

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