Supongamos que en una guardería nos piden evaluar si una persona que puede ser contratada posee una
7
respuestas
Supongamos que en una guardería nos piden evaluar si una persona que puede ser contratada posee una adecuada comprensión verbal, ¿podríamos sacar todas las subpruebas del WAIS y aplicar solo las que conforman el índice de comprensión verbal?
Otra pregunta es: en esta misma situación ¿qué tal útil sería usar una sola subprueba?
Otra pregunta es: en esta misma situación ¿qué tal útil sería usar una sola subprueba?
Buena tarde, para una adecuada evaluacion sin importar que es lo que queramos medir en la persona que esta postulando debemos hacer minimo 3 pruebas y es recomendable que sean diferentes, si bien las sub pruebas son funcionales, yo te recomenaria hechar mano de algunas otras pruebas mas, no solo el WAIS.
le da mas valor a la evaluacion y nos ofrece mucha mas informacion sobre la persona que esta postulando.
le da mas valor a la evaluacion y nos ofrece mucha mas informacion sobre la persona que esta postulando.
Aclara todas tus dudas con una consulta en línea
¿Necesitas el consejo de un especialista? Reserva una consulta en línea: recibirás todas las respuestas sin salir de casa.
Mostrar especialistas ¿Cómo funciona?
Hola. Es importante aplicar prueba y entrevista y quizá un ejercicio de un caso, para tener información más completa,; ya que sólo una prueba no es suficiente. Y si va a trabajar en una guardería, con mayor razón, no escatimes en tomarte tu tiempo y uso de herramientas para contratar personal.
Saludos.
Saludos.
Existen diversos tipos de prueba dependiendo de lo que quieran medir, esto con base al perfil del puesto, están las psicométricas y psicológicas o de personalidad como mínimo son tres pruebas más la entrevista correspondiente para su verificación.
Sabemos que esa prueba es de inteligencia y se considera que la comprensión verbal es un indicador de ésta, de ahí que constituya una subescala de la prueba. Si lo que quieres medir es inteligencia aplícala cómo es. Otro punto, se puede especificar el perfil del puesto y con base en ello determinar las habilidades o características de personalidad a medir para, en consecuencia, conseguir las pruebas pertinentes.
Y por último, revisar qué problema resolvería la comprensión verbal, o dicho de otra forma, qué problemas están suscitándose en la guardería que se considera están relacionados con una baja comprensión verbal. Espero ayude, saludos.
Y por último, revisar qué problema resolvería la comprensión verbal, o dicho de otra forma, qué problemas están suscitándose en la guardería que se considera están relacionados con una baja comprensión verbal. Espero ayude, saludos.
Una subprueba de la batería del WAIS no te dará ningún dato fiable. Aplicar todas las escalas verbales, pues tampoco pero te dará información si tú no sabes aplicar, calificar e interpretar la prueba. Si acaso consideras que el lenguaje del candidato laboral es un problema, aplica completo el TAVEC o el Boston. Obviamente si lees todo el manual y aprendes como aplicar, calificar e interpretar los resultados. Yo como NeuroPsicóloga clínica uso a veces hasta subpruebas del Test Barcelona y una prueba proyectiva pues no todo es "mental", también hay componentes emocionales que dificultan la comprensión y expresión verbal de las personas.
Le invitamos a una visita: Evaluación neurocognitiva breve - $1,550
Puede concertar una visita a través del sitio Doctoralia, haciendo clic en el botón Concertar visita.
Puede concertar una visita a través del sitio Doctoralia, haciendo clic en el botón Concertar visita.
Buen día, como lo mencionan los colegas, una sola prueba resulta insuficiente, ¿Para qué puesto requieres a la persona? Te recomiendo evaluar, "siempre" personalidad, funcionamiento cognitivo y proceso de pensamiento. Sobre todo en éste tipo de contratación, para que quieres saber su comprensión verbal?, para saber si puede seguir ordenes? ¿no sería también importantísimo, si es una persona éticamente adecuada y responsable, para la interacción con infantes?.
Así mismo, te recomiendo utilizar, "siempre" pruebas estandarizadas y actualizadas.
Saludos.
Así mismo, te recomiendo utilizar, "siempre" pruebas estandarizadas y actualizadas.
Saludos.
Coincido con las otras respuestas en que una sección del WAIS muy seguramente no te brindará la información que necesitas. Sin embargo, aun aplicando toda la prueba del WAIS es probable que no obtengas toda la información que se requiere para saber si debes contratar a una persona o no. Para esto es importante conocer el perfil del puesto y diseñar una batería de pruebas que te permitan obtener la información que necesitas para tomar la decisión si contratar a la persona o no. A sus órdenes...
Expertos
Preguntas relacionadas
- para diagnosticar algún síndrome de mujer violentada o de alguien que sufre algún tipo de violencia, es factible realizar el diagnóstico en una sola sesión generalmente qué actividades y cuántas sesiones serían nedesarias?
- Donde pueden hacerle una prueba de IQ a mi hijo de 17 años en Guadalajara Jal. ?
- ¿Cuántas entrevistas psicológicas requiere una mujer de 35 años para obtener su perfil vocacional y cuál es el costo?
- Tengo una crisis a mis 22 años, me siento viejo para muchas cosas. Hola, creo que estoy teniendo una crisis de los 20's Recientmente me recibi de una carrera en la cual no obtuve muchas clases, no fue lo que yo esperaba por una mala organizacion de la universidad. Digamos que de 40 materias tuve…
- Quisiera saber dónde puedo hacerle un test de IQ a mi hijo.
- Puede ser que un familiar tóxico logre que tenga ansiedad y nervios todo el tiempo? Contesto mal, a veces como apurada, me duele la cabeza y hablo sin detenerme
- Necesito realizar una prueba de inteligencia WAIS-IV, me encuentro en CDMX, quisiera saber sobre alguien que las realice y el costo que tiene, ¿se realiza en una sola cita?
- Que costo tiene una prueba de inteligencia Wisc IV para niños? Quien la realiza en cdmx?
- Buena tarde. Existe alguna manera de diagnosticar tos seca por ansiedad?
- Hay algún test que mida tu perfil para ver que puesto laboral se adecua mas?
¿Quieres enviar tu pregunta?
Nuestros expertos han respondido 33 preguntas sobre Evaluación psicológica
Todos los contenidos publicados en Doctoralia, especialmente preguntas y respuestas, son de carácter informativo y en ningún caso deben considerarse un sustituto de un asesoramiento médico.