¿Qué mide el test psicológico "Herrera"?

7 respuestas
¿Qué mide el test psicológico "Herrera"?
Lic. Jazmín Sánchez
Psicólogo
Santiago de Querétaro
Hola, existen varios test psicológicos y son para evaluar diversas áreas como:
1. Inteligencia.
2. Capacidades en el trabajo mecánico,calculo, interés científico, musical, servicio social.
3. Nivel de agresión.
4. Estado emocional.
5. Capacidad de toma de decisiones adecuadas.
6.Depresión.
7.Problemas de conducta.
8.Rasgos de Trastorno Psicológico.
Solo por mencionarte algunas áreas a evaluar.
Lo más importante es ¿qué te interesaría indagar?. Lo recomendable es que asistas con un Psicólog@ y sea quien de forma adecuada aplique las pruebas de acuerdo a tus necesidades y así mismo te emita un reporte psicológico de lo observado, en conjunto con terapia psicológica y los resultados de las evaluaciones.

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Lic. Genaro David Trías Figueroa
Psicólogo, Terapeuta complementario
Ciudad de México
Buenas tardes.
Si te refieres al Herrera y Montes, sirve para identificar intereses y aptitudes.

Saludos
Buen día. El test Kuder mide las preferencias vocacionales. Se utiliza generalmente para obtener el perfil vocacional de estudiantes que se inician en la elección de carrera.
Saludos cordiales y muchas gracias por su confianza.
Mide intereses y aptitudes, le recomiendo el Kuder vocacional, ya puede encontrarlo en la web, aunque es más efectivo que reserve una cita psicológica en la cual además se le dará orientación y se pueden aplicar otras pruebas para esclarecer la carrera para la cual puntúa mejor.
Lic Adriana N. Muñoz Gavidía
Psicólogo
Santiago de Querétaro
Buenos días, suponiendo que te refieres al test de aptitudes "Herrera y montes" de realiza para poder detectar tus habilidades y aptitudes, es usado para orientación vocacional.
Buen día,
Se usa principalmente para orientación vocacional ya que evalúa habilidades y aptitudes

Saludos
Mtra. Arlette Vilchis Gutiérrez
Psicólogo
Ciudad de México
Hola, Es un test de orientación vocacional y sirve para ver los intereses y aptitudes

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